Técnico de Field Job at Axians Portugal, Portugal

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  • Axians Portugal
  • Portugal

Job Description

As possibilidades da tecnologia só têm limites na nossa imaginação. Trabalhamos em projetos digitais complexos com grandes clientes que querem superar os maiores desafios do nosso tempo.

Como parte da Vinci Energies, a Axians é a marca dedicada às TIC e à Transformação Digital. Poderá encontrar-nos em 37 países, contamos com mais de 16.000 colaboradores e geramos mais de €3.6 biliões.

Estamos à procura de um(a) Técnico(a) de Field , que ficará responsável pela instalação, manutenção e resolução de problemas de equipamentos e sistemas em campo, garantindo a satisfação do cliente e a eficiência operacional. 

Responsabilidades:
  • Realizar instalações, configurações e reparações de equipamentos no local do cliente;
  • Diagnosticar e resolver problemas técnicos de maneira eficaz;
  • Realizar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos e sistemas;
  • Fornecer suporte técnico e orientações aos clientes no uso adequado dos equipamentos;
  • Garantir que todas as atividades sejam realizadas em conformidade com os padrões de segurança e regulamentos aplicáveis;
  • Documentar os serviços realizados, relatórios de intervenção e atualizações de sistema;
  • Colaborar com a equipa interna para identificar e propor melhorias nos processos ou produtos.
Requisitos e Skills:
  • Formação técnica em eletrónica, mecânica, telecomunicações ou área relacionada;
  • Experiência na implementação de rede de cobre e fibra ótica;
  • Capacidade de leitura e interpretação de manuais técnicos;
  • Habilidades em diagnóstico e resolução de problemas;
  • Conhecimentos de Office 365;
  • Carta de condução válida;
  • Espírito de equipa;
  • Boa comunicação e orientação para o cliente.
  • Disponibilidade para viagens e trabalho em horários flexíveis.
A nossa oferta:
  • Equílibrio vida pessoal-vida profissional;
  • 5 dias extra de licença de maternidade;
  • Employee Assistance Program (apoio em áreas como Psicologia, Psicossocial, Direito e Finanças);
  • Modelo de trabalho híbrido;
  • Ações para o colaborador;
  • Benefícios flex;
  • Seguro de saúde e de vida;
  • Programa de mobilidade interna entre geografia, posição e área.

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